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“金牛辞岁寒风尽，瑞虎迎春喜气来”！2022年1月24日至25日，我公司“2022年度茶话会暨弘扬自信”圆满落幕。会议在2021年度**员工及**团队的表彰大会中拉开帷幕，**人员分别发表了获奖感言，总经理对获奖人员表达了祝贺与寄语，希望各位员工在今后的工作中继续开拓创新，持续发扬**带头作用。会议上，每位员工立足于岗位畅谈了对“自信”的理解，大家总结了在充满“敢为自信、创新自信、**自信、服务自信、担当自信”的积极心态下取得的一些工作成绩，并对2022年更**的完成公司战略目标充满了信心。在分享个人感悟的同时，现场还组织了抢红包、唱歌、玩游戏等趣味小活动，大家边吃、边聊、边玩，充分体现了公司“快乐的工作，健康的生活”的企业文化。*后总经理对各部门的工作业绩给予点评与指导，虽然在2021年受到了疫情、水灾的双灾影响，但是大家能坚守岗位，勇于奋斗，成功实现了公司销售额的逆势增长，研发生产工作的顺利推进，公司各项战略目标均向前迈出了可喜的步伐，这些丰硕的成果更加彰显出了兴龙人敢于拼搏的顽强精神。回望过去，踌躇满志，展望2022，我们豪情满怀，本次茶话会不仅使全体员工对新一年的目标充满了信心，还增强了公司内部的凝聚力，新的一年，兴龙生物将继续以奋斗者的心态，坚持创新，勇于突破，向着下一个目标自信前行。

为了全面提高企业的知识产权创造、运用、保护和管理能力，我公司于11月27日举办了“知识产权问答竞赛”。为增强团队协作性，本次比赛共分为了4个小组，分别设置了热身、必答、抢答、反转、加赛五个环节，提高了活动趣味性，激发了员工的参与热情。比赛正式开始前的热身环节，设置了4道与公司相关的趣味题目，该环节充分活跃了现场的气氛。接下来的正式比赛分为单选、多选、不定项选择等题型，设置的答对者加分、答错者扣分计分规则，将活动推向了高潮。根据现场各组的总得分，本次比赛*终角逐出了“*佳小组奖”和“*佳选手奖”。大家在此次比赛中收获了满满的干货，并在现场就相关问题提出了疑问，由“知识产权委员会”主席进行了解答。医疗科技的创新将会解决更多的医学难题，能让国人在不增加，甚至降低医疗支出的前提下，享受更高水平的医疗服务。做为一家集研发、生产、销售为一体的企业，我公司深知创新是引领发展的**动力，在管理上高度重视知识产权工作，不断规范公司知识产权相关工作，提高相关人员的知识产权**知识，为我国创新医疗科技的发展贡献一份力量！

为践行我公司“快乐的工作，健康的生活”企业文化，弘扬“健康就是一切”的生活理念，10月23日我公司举办了“羽你同行杯”羽毛球比赛活动。活动现场各参赛队员各个都摩拳擦掌，跃跃欲试，比赛开始，每一位选手都把自己的技战术特点发挥的淋漓尽致，时而分离扣杀，时而轻盈吊球，展现了兴龙人顽强拼搏，健康进取的生活态度，混双比赛将本次活动推向了高潮，在精彩的团队配合和激烈的角逐下，冠军的胜利实至名归，获胜选手们在大家的簇拥和欢呼声中高举奖品，庆祝着胜利的喜悦。兴龙生物将本着健康就是一切，一切为了健康的企业文化理念砥砺前行，视全体员工身体健康为*大财富，不断倡导更健康的工作与生活，为做好大健康事业打下一份坚实的健康基础。

      为丰富兴龙员工的文化生活，促进新老员工间的交流，在9月29日兴龙生物组织开展了以“精诚团结，服务创新”为主题的秋游活动。      迎着金秋的朝霞，兴龙的员工们早早集合完毕，开启了本次美妙的出游活动，伴随着车厢里一个个新员工热情洋溢的自我介绍，我们来到了美丽的南太行景点-云台山，雨后的云台山碧绿的像一块无暇的翡翠，映着阳光格外的光彩夺目。      队伍先后来到了“红石峡”和“小寨沟”景点，磅礴的瀑布声使得每个人都精神了很多，面对蜿蜒湿滑的山路，大家相互搀扶、鼓励、赏景，绝壁上的小山泉调皮的将队员的衣裳打湿，宏伟的瀑布震撼着每一位奋进的队员，迷人的水雾落在每一位队员的脸庞，瞬间洗去了工作的压力，虽然被打湿了全身，但队员们的笑容却显得那么的健康美好。相信在接下来的工作中，每个人都能够以更充沛的精力、更高涨的热情投入到工作当中去，为兴龙生物贡献自己的力量，共同使兴龙生物变得更加强大。              整个行程中，兴龙团队始终在一种和谐、温馨的氛围中渡过，此次出游，不仅放松了员工的身心，更增强了新老员工之间的默契，凸显了兴龙人的工作理念-快乐的工作，健康的生活。       大自然的伟大力量造就了云台山美妙的自然景观，而兴龙生物的创新发展也定将会为亿万人带来更健康的体魄！

        为营造浓厚的读书氛围，强化岗位技能，全面打造强有力的知识型团队。4月26日，澳门新葡澳京威尼斯全面开展以“书香润心灵·阅读促成长”为主题的系列读书分享活动。       通过部门严格的筛选后，十一位选手脱颖而出，进入决赛环节。每位分享者将理论知识与岗位实践相结合，以独特的见解对工作中的不足之处逐一分析，并有针对性地提出解决措施及修改方案，意使工作内容及流程更加完整与规范。本次分享书籍包括《避税》、《干眼》、《定位》、《让数字说话，审计就这么简单》、《医疗器械安全监管》等，涉及领域较为全面。评委老师中肯的点评及建议，使得在场的每位选手及观众受益匪浅，收获满满。*终王芳、赵佳慧、翟佩佩三名选手通过精彩的展示荣获前三名，在祝贺他们的同时，也感谢本次参与分享的每位员工。       *后，预祝本读书交流会圆满落幕，让我们共同期待下次的交流会，本着“学无止境”的学习理念，我们的知识库及**技能定会越来越丰富，更上一层楼！

2021年3月25日下午，兴龙生物携全体员工欢聚一堂，共同举办十九周年庆典系列活动。内务副总的开场致辞，表达了对兴龙生物十九年风雨历程的感慨以及对未来的希望和祝福，同时也对坚定选择兴龙这个大家庭的每一位员工表达了*真挚的感谢。接着，以“公司新阶段面临的机遇与挑战”为主题的演讲比赛正式开始，十二位“精兵强将”经过层层选拔，以行业与公司现状为前提，结合岗位职责，他们或激情昂扬，或引经据典，或幽默风趣，妙语连珠，独具一格地演绎了自己对本次活动主题的理解，一篇又一篇发自内心的深情演讲使人受益匪浅，在场的每一位都跟着思考起公司新阶段面临的机遇和挑战，每位**的参赛者不仅在台上展现了良好的精神风貌和较高的演讲水平，更是体现出他们积极向上，努力拼搏、勇于争先的精神风貌。现场的观众们安静有序，认真侧耳聆听，也在每位选手演讲结束后毫不吝惜自己的掌声，一次次活跃了现场的氛围。随后，员工代表纷纷上台发言，表达出内心对公司的真情实感情。*后，总经理针对本次演讲主题，以公司现阶段的经营与研发情况，对兴龙生物提出寄语：在形势逼人，挑战逼人，使命逼人的大环境下，公司要紧跟国家导向，把握大势、抢占先机，承担起更多的行业责任，了解公司现在所面临的机遇和挑战，落足岗位，不逃避不放弃，直面问题、迎难而上，用坚强的意志与果敢的行动，在医疗领域瞄准科技前沿，引领技术发展方向，肩负起医疗领域行业中历史赋予的重任。让我们携手共进，抓住每一次机遇，克服每一次挑战，为兴龙生物创造更加精彩的明天！

　　目的：研究"O"型血孕妇血清IgG抗体效价与新生儿溶血病发病(hemolyticdiseaseofnewborn，HDN)之间的相关性。　　方法：收集2014年6月-2016年6月本院产检并正常分娩的"O"型血孕妇，且夫妻之间的ABO血型均不合，动态监测该孕妇20周、24周、28周、32周及36周及产前的血清IgG抗体，记录其分娩后新生儿溶血病的发生率。　　结果：不同夫妇血型组合中各抗体效价例数百分比差异无统计学意义(P>0.05)；多次妊娠孕妇血清IgG抗-A(B)抗体效价高于初次妊娠孕妇，多次妊娠孕妇正常分娩后新生儿HDN的发生率明显高于初次妊娠孕妇，上述差异均有统计学意义(P<0.05)。< p="">　　结论：产前对夫妇ABO血型不合的"O"型血孕妇行血清IgG抗体效价的检测有利于HDN的防治，在不同孕周动态检测孕妇血清IgG抗体效价对HDN的发病预测有重要价值。　　【关键词】IgG抗体效价；新生儿溶血病；血型不合；　　【机构】浙江省瑞安市人民医院　　【来源】中国卫生检验杂志，ChineseJournalofHealthLaboratoryTechnology，2018年04期　　本文来源：输血与临床

本文转自：输血与临床

 河南省药品经营企业GSP认证公告按照《药品经营质量管理规范认证管理办法》的规定，经现场检查和审核批准, 新乡市兴龙生物科技有限公司符合《药品经营质量管理规范》要求，发给《药品GSP证书》。特此公告。2015年7月20日附件河南省药品经营企业GSP认证目录（第233号）企业名称认证范围经营范围企业所在地经营地址发证日期证书编号受理编号新乡市兴龙生物科技有限公司批发体外诊断试剂河南省新乡市新乡市卫滨区解放大道（中）35号新荣小区I分区5号楼6层2015-7-20A-HEN15-05920150158发证日期证书编号受理编号2015-7-20A-HEN15-05920150158

　　2月2-3日，新乡市兴龙生物科技有限公司组织了业务部门的20多名业务销售人员，集中进行了有关产品知识的学习和培训，产品部主管就各自典型产品的技术指标、功能特点以及使用注意事项等方面进行了详细的解述。 业务部主管也根据销售工作的中的一些实际情况在销售方法和技巧上给予了一些指导和意见。 众所周知，销售人员掌握产品信息的主要渠道是企业的相关部门和同事、客户，很少有销售人员自己会去分析产品。许多销售人员对于公司产品的价格可谓是了然于心，可碰到客户提出的有关产品的技术性问题却回答不出来，或者每次碰到问题后告诉客户等一会儿，先问问公司的技术再回头跟客户讲……这样的表现都会让客户觉得很不**。详细了解公司的产品是销售人员在客户面前表现自信的一个基础条件。正是出于这样的原因，兴龙每年年初都会组织公司销售人员，集中进行有关产品知识的学习和培训。 学习和培训活动结束后，很多销售人员都感觉受益匪浅，很多谜团得以拨云见日。